崮文化网 好友孙某在学业上虽颇具才华，可自研究生毕业走向社会后，却屡屡碰壁，他先后调换过五个单位，东奔西突的结果是，事业上总是难有作为。尤其让他苦恼的是，每到一个单位，总觉得上司和同事不友好，使自己感到很孤立。

    其实，朋友苦恼的根由并非来自上级和同事而恰恰在他自己。他心高气傲，唯我独尊，缺乏与他人合作的意识，无形中在自己与他人之间筑成了一道“隔心墙”，使自己成为离群索居的孤雁，堵塞了施展才华的路径。

    人生在世，无论是学习、工作、娱乐，还是科研生产管理，都离不开人与人之间的配合，尤其是在分工越细的当今社会，更需要人们广泛的多方面的合作。一个人如果缺乏与他人合作精神与能力，甚至无意之中让自己处于人际纠纷的焦点，其发展的境遇就可想而知了。

    友好的合作，是一个人生存发展的重要保证。而这种合作的结果，还不是个人力量的简单相加，系统论告诉我们，良好的合作能产生一加一大于二的效果。因为在和谐的合作中，进行爱的交流，心的沟通，就能建立起一种纯真的友谊，这种友谊又能鼓励人们更好的合作，去完成共同的事业。美国哈佛大学心理学教授乔治、赫华斯博大把与同事真诚合作列为成功的九大要素之一，而把言行孤僻，不善与人合作，列为失败的九个原因之首，是非常有道理的。

    能否建立良好的合作伙伴关系，来自于个人的综合素质。有好人品、行的端、走得正，是合作的前提。还要有好心境，要善于理解，接纳他人；有好修养，能够做到容言容嫌，不在非原则问题上斤斤计较，这样就能做到“合群”、“合心”“合力”，共生共荣。

    经侦大队胡发珍主任一篇——“合作方能共赢”，道出了警察这个特殊的群体，只有合作才能更好地履行公安职责。只有队伍中所有的成员都能够心往一块想，劲往一处使，才能在前进的道路上，战无不胜，攻无不克。如果彼此各自为政，整个集体就会成为一盘散沙，不会成就任何事业。如在警察整体行动过程中，如果所有的参战民警之间不加强合作，而是各自为战，那么，整个工作就会事倍功半，成果不会很明显。相反，如果一个单位的所有民警之间密切合作，互相配合，就能取得更大的胜利。在日常的工作中，只要坚持做到合作无处不在，就能实现成功无处不在。

    单个音符是不能成曲的，只有把所有的音符都利用起来，才能成为动听悦耳的音乐——合作如歌。

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