崮文化网讯 蒙阴县信访局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央和省市县一系列重大部署以及各级“两会”精神，通过业务看党建，依靠党建促业务，创新开展领头学、深入学、提升学、集中学、实践学、推进学“六步学习法”，通过以学促干，推动党员干部转作风提效能。

    一、班子宣讲领头学。一是局党组成员充分发挥示范引领作用，开展党组织书记上党课、党组成员领学、班子成员到基层宣讲、推动美德讲堂进社区入村居等活动，实现领导先学一步、学深一步，争当学习“领头雁”、“排头兵”，推动形成领导带头示范学、党员跟进全面学、结合工作融合学的良好氛围。

    二、跟班培训深入学。一是班子成员参加县级理论培训学习班开展系统学，不断提升班子成员理论素养。二是党员干部参加干部网络学院培训特色学，通过观看视频和课后测试不断巩固学习成效。三是党员活动日固定学，利用每周党员学习日对新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、省市县系列会议精神认真学习，不断凝聚党员思想共识。四是开展乡镇干部到信访局轮训学，通过多岗位锻炼提升乡镇干部工作能力，为信访发展注入新动力。

    三、拓展视野提升学。一是组织党员干部观看先进人物事迹展播、优秀公务员评选等视频，激励干部职工学做先进、追赶先进、争当先进。二是积极开展《信访工作条例》宣传月、人民建议征集、学习贯彻党的二十大精神宣讲、《宪法》宣传等活动，及时倾听群众心声，拉进与群众的“最后一公里”。三是开展专题培训讲座，邀请住建部门的业务人员为干部职工讲解处理拖欠农民工工资问题的程序，提升干部职工处理劳资纠纷信访问题的能力，开展“榜样故事进课堂”，听优秀第一书记讲述基层工作中的感受和先进经验，提高党员干部处理群众纠纷的水平。

    四、深入研讨集中学。一是党员干部及时总结工作经验，通过交流、研讨、相互点评等形式，寻差距找不足，取长补短。二是党支部定期与党员干部开展谈心谈话，交换意见建议，达到思想上的共识。三是党员通过个人自评、党员互评等查摆发现问题，党支部通过党员查摆出的问题要求党员及时整改，督促党员承诺践诺、整改到位。

    五、结合工作实践学。一是结合本地社会矛盾纠纷特点，积极探索“县委领导、政府主导、政法牵头、部门参与、社会协同”的齐抓共管机制。二是在信访大厅设置党员示范岗，由党员干部带头轮值接待来访群众，由老党员帮带新同志熟悉业务流程，充分展现党员的先锋模范作用。三是以信访工作联席会议为载体，以“周调度、月通报、年考核”为抓手，以“群众满意度提升、信访量下降”为评价依据，及时督促责任单位及时化解信访事项，妥善解决群众合理诉求。

    六、丰富载体推进学。一是开展志愿服务，推动党群融合。利用走访慰问困难党员群众、党员社区“双报到”等活动，深入基层，了解群众所需所盼所想，针对性的开展帮扶活动，为群众办实事解难题。二是加强廉政建设，筑牢思想防线。以作风建设活动为契机，开展排查整顿活动，签订承诺书，通过观看警示教育片、学习纪律规定、参观廉政书画展、到党性教育基地进行教育学习，在全局内营造团结协作、风清气正的良好氛围。三是创新学习教育形式，开展结对帮扶。深入开展在职党员结对帮扶活动，为每位退休党员确定一名结对帮扶责任人，负责学习精神的传达、书籍文件的送达等活动，确保每位老党员退休不褪色，提高党组织的凝聚力。四是开展重温入党誓词，通过过“政治生日”，让每名党员铭记党员身份，牢记初心使命。

    蒙阴县信访局通过不断激发党员活力，增强党组织的凝聚力，以党建引领开创党建工作新路径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，把为民服务落到实处，推动各项工作的开展，为全县的和谐发展贡献信访力量。（杨泽）