崮文化网讯 为提升农村劳动力组织化、专业化程度，进一步拓宽农民就业渠道、增强农业农村发展活力与动力。蒙阴县坦埠镇故县村积极探索“党建+劳务+种植”多元发展模式，着力在解决农民就业、拓宽集体增收渠道上想法子、出实招，有效实现了村内劳力资源的优化配置，走出一条符合当地特色的劳务合作发展之路。

    党建引领，夯实发展根基

    2020年，故县村立足镇域商街区位优势，以棚户区改建为契机，由党支部领办成立了蒙东土木工程专业合作社，从事果蔬种植销售、水利工程、土石方工程施工等服务。为充分发挥党支部龙头引领作用，系统解决村内劳动力闲散、村民发展有顾虑等实际问题。村集体决定以铲车、三轮运输车等工程机械折价出资20万元入股，“两委”干部带头全部入股参社的方式，与村民共同承担风险责任，享受盈利分红，结成“利益共同体”。此举极大激发了村民的参社热情，支部领办、群众抱团发展的良好局面初具雏形。同时，在党支部的带头引导下，合作社积极探索全链条、全周期劳务服务运行机制，将党组织的服务功能拓展延伸到合作社产业链上，充分发挥在劳务信息咨询、劳动技能培训、劳动权益维护等方面的制度优势，全面激活村内闲置劳动力。目前，合作社共有长期固定劳务人员20余人，兼职100余人，拥有土建、电气、水暖等各类熟练工10余人，劳动生产工具300多件。

    平台创利，拓宽就业渠道

    针对故县村存在的大龄劳动力、弱劳动力较多，务工环境不稳定、收入较低的现状，合作社通过设立劳务服务综合业务平台，上联镇劳保所、人社所、乡村振兴办等涉农部门，下联商超农贸、土石方、电气水利等施工项目，为村民群众提供就业岗位咨询，承接卫生保洁、建筑施工、绿化养护等各类工种，切实提高合作社业务承接量，扩大施工范围，保障社员整体增收水平。例如村内棚户区项目施工改造，合作社利用“强村贷”50万元，先后承接了涉及地面硬化、污水管网、缆线铺设、绿化亮化等配套设施建设和村级办公场所配套、村内道路维修等项目，将本村20余名闲散劳动力，尤其是大龄劳动力、弱劳动力吸纳其中，实现了集体、村民增收“双赢”。同时，合作社常态化对接农超经营部3家，通过洽谈合作，将村内70余名劳动力介绍到经营部从事果蔬清洗、包装等工作，人均增收4000余元。截至目前，合作社提供建筑、运输、农业等就业岗位100余个，带动150余名村民实现就业增收，2021年共为集体增收7.9万元，社员年入3万元左右。

    多元发展，集体村民双赢

    合作社发展好坏涉及全体村民。2021年，在巩固劳务服务业务的基础上，合作社坚持未雨绸缪，多元发展。经过多方努力，2022年流转村内闲散、撂荒土地50余亩，业务范围也由最初的劳务服务扩展到苗圃、果蔬等农业种植上。一方面，合作社积极组织社员赴罗庄、兰陵等地考察苗圃种植培育，引进“竹柳、玉兰、国槐”等优质种苗2000余株，实行统一种植管理，并聘请农业专家免费进行栽培、修剪、施肥等种植技术培训，切实提高社员科学种植水平。另一方面，与周边诸夏康益果蔬、来石庄浩源生姜等合作社达成发展共建联盟，实行信息资源、销售渠道共享互惠机制，合作社不仅可以与周边商超企业签订销售合约，实行订单化种植，还借助联盟优势销售渠道，将产品发往北京、天津、济南等地市场，拓宽销售范围，彻底解决“销售难”问题。从根本上形成选种育苗、管理培训、议价销售的闭环式服务链条，走出一条组织强健、集体增收、群众致富三方共赢新局面。（刘凌云）