崮文化网讯 “文菊姐，我准备给我家二宝交社保，怎么你给的那个二维码我交不上钱啊，你给我看看？”“我看看她嫂子，你等下，我联系下镇上人社所问问。她嫂子，镇上说了，咱们去年刚出生，没买保险，今年第一次买得做业务，我把咱孩子的信息发去镇上他们给做业务了，下午就能买上了，放心吧！”

    陈文菊是山东省蒙阴县联城镇小山口村的妇联主席，不论是买社保办户口，还是打扫卫生、访贫问苦上都少不了她这个“热心肠”。可是村里事务很多，家里丈夫外出打工，老人孩子也需要她照顾，有的时候陈文菊恨不得变出“三头六臂”，才能忙得过来。

    今年开始，小山口村探索实施了“妇联+网格长”积分制管理模式，以地域划分为标准，按照“地域相连、居住相邻、户数相近”为基础，将全村划分为7个网格，建立了网格长、副网格长、网格员和村民的“四级网格”体系。网格长全部由妇联执委担任，带领本网格居民参与人居环境整治、志愿服务活动、“美在农家”示范户创建、理论政策宣讲、化解矛盾等各项活动。为了鼓励村民积极参与村级治理，小山口村制定了《网格长积分制管理制度》《网格长积分制考核细则》，对网格工作情况进行月考核，排名第一的网格内常住户可以获取积分，兑换物质奖励，还可以作为星级文明户、好婆婆、好媳妇、美丽庭院等各种评优工作的重要依据之一。奖励资金则由村委设专门经费，于年底进行统一表彰兑现。

    积分制在村内引起良好反响，不少村民表示，积分是一次次参与村内卫生打扫、志愿服务等活动换来的，做这些事，不仅为村里建设奉献了自己的力量，更获得了物质奖励，说出去也是非常有面子的一件事。“妇联+网格长”积分制管理模式也充分发挥了基层妇联组织作用，由妇联执委网格长带领村内妇女广泛参与基层治理，通过“以奖促治”实现了“全员参与”，网住了人心、积出了活力，村庄治理由原来的村干部“唱独角戏”转向群众“跳集体舞”，重点工作完成效果明显提升，矛盾纠纷化解更加有效，真正实现了“小事不出网格，大事不出村庄”的良性治理。(公晓霞）